 |
УТВЕРЖДЕНО:
Решением Координационного Комитета по устойчивому развитию
бассейна реки Амур
Положение
о Рабочей группе Координационного Комитета по устойчивому
развитию бассейна реки Амур
1. Общие положения
1.1. Рабочая группа Координационного Комитета по устойчивому развитию бассейна реки Амур (далее – Рабочая группа) создается для организационного и информационного обеспечения его деятельности, подготовки и реализации решений Координационного Комитета по устойчивому развитию бассейна реки Амур в период между его заседаниями, а также – для анализа текущих вопросов и разработки проектов планов, программ и других рабочих документов Координационного Комитета по устойчивому развитию бассейна реки Амур.
1.2. Рабочая группа действует на основании данного положения, утверждаемого Координационным Комитетом по устойчивому развитию бассейна реки Амур, его решений и планов работы.
1.3. Вопросы создания и упразднения Рабочей группы, назначения ее руководителя относятся к исключительной компетенции Координационного Комитета по устойчивому развитию бассейна реки Амур.
1.4. В своей деятельности Рабочая группа подотчетна Координационному Комитету по устойчивому развитию бассейна реки Амур и предоставляет ему ежегодный отчет о своей работе.
2. Функции Рабочей группы
2.1. Рабочая группа, в качестве секретариата Координационного Комитета по устойчивому развитию бассейна реки Амур, готовит проекты повестки дня, программы проведения, информационно-справочные материалы и другие документы, необходимые для проведения заседаний Координационного Комитета по устойчивому развитию бассейна реки Амур.
2.2. Рабочая группа разрабатывает и вносит на рассмотрение Координационного Комитета по устойчивому развитию бассейна реки Амур предложения по:
- мониторингу реки Амур и его основных притоков (исследования воды, водно-биологических организмов, околоводных видов растительности и животного мира) и проведения комплексных экспедиций, включая международные;
- изучению влияния загрязняющих веществ, выносимых рекой Амур, на водно-биологические ресурсы Охотского и Японского морей;
- формированию федеральной, региональных и международной нормативно-правовой основы в целях сохранения биологического разнообразия бассейна реки Амур и создания условий для устойчивого эколого-экономического развития;
- объединению и использованию опыта заинтересованных сторон, включая международные институты и общественность.
2.3. Рабочая группа, в случае необходимости, рассматривает спорные и конфликтные ситуации, которые могут возникнуть в ходе реализации тех или иных планов, проектов и программ, проводит, привлекая независимых специалистов, необходимую экспертизу и вырабатывает рекомендации по их урегулированию, готовит для председателя Координационного Комитета по устойчивому развитию бассейна реки Амур предложения по урегулированию таких ситуаций.
3. Формирование и состав Рабочей Группы
3.1. Состав Рабочей группы определяется решением Координационного Комитета по устойчивому развитию бассейна реки Амур с дальнейшим утверждением состава председателем Координационного Комитета.
3.2. В состав Рабочей Группы могут включаться представители заинтересованных органов государственной власти субъектов Российской Федерации, расположенных в бассейне р. Амур, федеральных ведомств и служб, Исполнительной дирекции Межрегиональной ассоциации «Дальний Восток и Забайкалье», иных заинтересованных сторон, состоящих в Координационном Комитете по устойчивому развитию бассейна реки Амур.
4. Организация деятельности Рабочей группы
4.1. Заседания Рабочей группы проводятся по мере необходимости, но не реже двух раз в год.
4.2. Заседания Рабочей группы правомочны, если в них принимают участие не менее двух третей ее состава. В случае невозможности явки на заседание члены Рабочей группы могут участвовать в обсуждении вопросов и в принятии решения заочно.
4.3. Решения Рабочей группы принимаются на основе консенсуса и оформляются протоколом за подписью ее руководителя – секретаря Координационного Комитета по устойчивому развитию бассейна реки Амур.
4.4. Контроль за выполнением решений Рабочей группы возлагается на ее руководителя.
| |
